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　　改革重组以来，公交集团通过更新和新增车辆、优化公交线网等措施快速提升公交服务；通过大规模投入新能源车辆，为维护珠海优美城市环境和建设国际宜居城市作出了重要贡献；

　　改革重组以来，公交集团通过更新和新增车辆、优化公交线网等措施快速提升公交服务；通过大规模投入新能源车辆，为维护珠海优美城市环境和建设国际宜居城市作出了重要贡献；

　　通过推行“5321”斑马线安全礼让行人规范,引领了交通文明新风尚；

　　通过推行“5321”斑马线安全礼让行人规范,引领了交通文明新风尚；

　　通过科学管理强抓安全，使得行车安全四项控制指标在行业内处于领先水平；

　　通过科学管理强抓安全，使得行车安全四项控制指标在行业内处于领先水平；

　　通过使用新的科技手段，如巴士公司、长运公司、柏宁公司、传媒公司等分别建立了企业微信公众号，乘客可以通过公众号查询公交车线路和班次实时情况，长运公司和柏宁出租车公司还实现了微信购票或支付的士费，方便乘客购票出行等，不断提高服务能力；

　　通过使用新的科技手段，如巴士公司、长运公司、柏宁公司、传媒公司等分别建立了企业微信公众号，乘客可以通过公众号查询公交车线路和班次实时情况，长运公司和柏宁出租车公司还实现了微信购票或支付的士费，方便乘客购票出行等，不断提高服务能力；

　　通过加强站场建设，提高企业运营保障能力。在取得良好社会效益的同时，经济效益也有效提升（总资产增长了约81%，车辆数增长了约39%），竞争性业务企业也实现了经济效益的逆势增长。

　　通过加强站场建设，提高企业运营保障能力。在取得良好社会效益的同时，经济效益也有效提升（总资产增长了约81%，车辆数增长了约39%），竞争性业务企业也实现了经济效益的逆势增长。

　　公交集团的努力，得到了社会各界的广泛认可，在中国社科院发布的《公共服务蓝皮书》中，2011年珠海公共交通满意度在全国被调查的38个大中城市中位居首位，为珠海创建全国文明城市发挥了应有作用。

　　公交集团的努力，得到了社会各界的广泛认可，在中国社科院发布的《公共服务蓝皮书》中，2011年珠海公共交通满意度在全国被调查的38个大中城市中位居首位，为珠海创建全国文明城市发挥了应有作用。

　　在做好各项工作的同时，集团不断健全和完善企业法人治理结构，完善企业管理制度，先后制定了《企业负责人经营业绩考核办法》、《大宗项目管理办法》、《基建工程实施办法》、《投资管理办法》、《“三公经费”管理办法》、《薪酬管理办法》、《培训管理办法》等涉及企业管理、人事、财务管理、政工一系列共约135项制度，并对制度不断修订完善，保证企业依法依规经营。  

　　在做好各项工作的同时，集团不断健全和完善企业法人治理结构，完善企业管理制度，先后制定了《企业负责人经营业绩考核办法》、《大宗项目管理办法》、《基建工程实施办法》、《投资管理办法》、《“三公经费”管理办法》、《薪酬管理办法》、《培训管理办法》等涉及企业管理、人事、财务管理、政工一系列共约135项制度，并对制度不断修订完善，保证企业依法依规经营。  

　　在企业文化建设方面，也卓有成效。每年开展”公交杯”篮球、羽毛球等系列员工竞赛活动，丰富员工业余文化生活；加强员工保障，建立大病医疗互助资金，尽量减少员工的后顾之忧。不定期编辑发布《公交报》，展示公交人风采。通过共同努力，企业凝聚力、向心力不断提高，好人好事不断涌现，如2013年司机胡汉健雨中救人献大爱的感人事迹，被十多家知名媒体的官方微博第一时间进行了转发，称赞胡师傅为“中国好司机”、“最帅司机”、“平民英雄”。公交集团在不断付出的同时，也获得了诸多荣誉，如“广东省优先发展城市公共交通先进企业”、“珠海市创建全国文明城市先进集体”、“珠海市2015年度企业文化建设十佳示范单位”、“2015年度企业文化建设先进单位”、“2015省级企业文化共建示范基地”称号等殊荣。

　　在企业文化建设方面，也卓有成效。每年开展”公交杯”篮球、羽毛球等系列员工竞赛活动，丰富员工业余文化生活；加强员工保障，建立大病医疗互助资金，尽量减少员工的后顾之忧。不定期编辑发布《公交报》，展示公交人风采。通过共同努力，企业凝聚力、向心力不断提高，好人好事不断涌现，如2013年司机胡汉健雨中救人献大爱的感人事迹，被十多家知名媒体的官方微博第一时间进行了转发，称赞胡师傅为“中国好司机”、“最帅司机”、“平民英雄”。公交集团在不断付出的同时，也获得了诸多荣誉，如“广东省优先发展城市公共交通先进企业”、“珠海市创建全国文明城市先进集体”、“珠海市2015年度企业文化建设十佳示范单位”、“2015年度企业文化建设先进单位”、“2015省级企业文化共建示范基地”称号等殊荣。